員工關系管理章節(jié)練習(2019.10.07)

來源：考試資料網
參考答案：①當事人不愿協商、協商不成或達成和解協議后不履行的，可以想調解組織申請調解
②不愿調解、調解不成或者達成調解協...
參考答案：①營造組織氣氛，保持企業(yè)活力
②刺激新的管理方法的引進
③有機會辭退不適合的人
④裁減富余...
參考答案：（1）獎懲有據原則。即獎懲依據是公司的各項規(guī)章制度、員工的崗位描述及工作目標。
（2）獎懲分明原則。即有功必獎...
參考答案：

①激勵
②對員工工作再設計
③創(chuàng)造公平競爭的企業(yè)環(huán)境
④創(chuàng)造追求進步的企業(yè)氛圍
⑤創(chuàng)建自由開放的企業(yè)氛圍
⑥創(chuàng)造關愛員工的企業(yè)氛圍

參考答案：（1）我國的集體勞動爭議處理制度對于集體勞動爭議的性質沒有明確的界定。
（2）在集體勞動爭議處理過程中的法律約...
參考答案：①中國境內的企業(yè)、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者
②國家機關、事業(yè)單位、社會團體與本*單位的工人以及與...
參考答案：勞務派遣；用工單位