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問答題
【簡答題】人力資本理論的主要觀點及其實踐意義是什么？
答案：
主要觀點：
有技能的人的資源是一切資源中最為重要的資源；在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人力資本這一資本形態(tài)起著決定作用。
有技能的人的資源是一切資源中最為重要的資源；在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人力資本這一資本形態(tài)起著決定作用。
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問答題
【簡答題】以工作為導(dǎo)向和以技能為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點是什么？
答案：
以工作為導(dǎo)向
優(yōu)點：清晰的期望，進(jìn)步的感覺
缺點：潛在的官僚主義，靈活性不足
以技能為導(dǎo)向...
優(yōu)點：清晰的期望，進(jìn)步的感覺
缺點：潛在的官僚主義，靈活性不足
以技能為導(dǎo)向...
問答題
【簡答題】績效管理與其他的人力資源管理、功能、模塊聯(lián)系是什么？
答案：
職位分析是績效管理的基礎(chǔ)，借助職位說明書來設(shè)定績效目標(biāo)，可以讓績效管理工作更有針對性。
借助績效管理系統(tǒng)，能夠?qū)?..
借助績效管理系統(tǒng)，能夠?qū)?..
