問答題

【簡答題】績效管理與其他的人力資源管理、功能、模塊聯(lián)系是什么？

答案： 職位分析是績效管理的基礎，借助職位說明書來設定績效目標，可以讓績效管理工作更有針對性。
借助績效管理系統(tǒng)，能夠?qū)?..
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【簡答題】績效管理與績效考評有什么區(qū)別與聯(lián)系？
答案： 績效管理是一個系統(tǒng)管理，是企業(yè)管理的一種手段、方法，包括：績效指標設定、績效考評流程、績效考評、績效面談、績效考評的結(jié)果...
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【簡答題】怎樣建立一個既能保證公平分配，又能促進組織發(fā)展和員工進步的薪酬體系？
答案： 合理的薪酬制度應達到三個目的：第一是提供具有市場競爭力的薪酬，以吸引有才能的人；第二是確定組織內(nèi)部的公平，合理確定企業(yè)內(nèi)...
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