A、權(quán)利本位模式 B、義務(wù)本位模式 C、權(quán)利-社會(huì)模式 D、無(wú)邊界職業(yè)生涯模式
A、可替代性 B、雙向選擇性 C、可雇傭性 D、非自愿無(wú)編輯
A、人——職匹配理論 B、職業(yè)錨理論 C、無(wú)邊界職業(yè)生涯理論 D、人-組織匹配理論