填空題

()是企業(yè)核心能力的人才載體,掌握了關(guān)鍵資源,是企業(yè)利潤的源泉。其次,對核心人才的績效考核一般是()而非過程導(dǎo)向型,即雇主更多考慮核心人才為企業(yè)帶來的利益,而非他們在企業(yè)中工作的規(guī)范性和程序性。

答案: 核心人才;結(jié)果向?qū)?/span>
題目列表

你可能感興趣的試題

填空題

人本管理的主要方式有()、()、()、()、()。

答案: 情感溝通管理;員工參與管理;員工自主管理;人才開發(fā)管理;企業(yè)文化管理
微信掃碼免費搜題