A.在績效評(píng)價(jià)中,重視客戶意見 B.績效考核周期越短越好 C.鼓勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng) D.鼓勵(lì)以行為為導(dǎo)向的績效評(píng)價(jià)方法
A.0.5 B.0.6 C.0.7 D.0.8
A.了解潛在的崗位人員變動(dòng) B.確定企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量和人員數(shù)量之間的關(guān)系 C.計(jì)算特殊的商業(yè)因素和所需員工數(shù)之間的關(guān)系 D.確定過去5年雇用數(shù)據(jù)的變化