A.對求職者背景資料進行核實 B.對求職者進行必要的測試 C.由人力資源部對求職者進行面試 D.由用人部門主管對求職者進行面試 E.對求職者進行績效考核
A.應(yīng)做到一般公眾都了解招聘信息 B.應(yīng)面向特定人員發(fā)布招聘信息 C.應(yīng)發(fā)布真實的招聘信息 D.發(fā)布招聘信息時應(yīng)重點考慮信息發(fā)布成本 E.不應(yīng)提供與組織薪酬待遇有關(guān)的信息
A.員工流失率很高 B.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略 C.外部環(huán)境穩(wěn)定 D.外部環(huán)境易變 E.時間和經(jīng)費有限