A.應(yīng)做到一般公眾都了解招聘信息 B.應(yīng)面向特定人員發(fā)布招聘信息 C.應(yīng)發(fā)布真實(shí)的招聘信息 D.發(fā)布招聘信息時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考慮信息發(fā)布成本 E.不應(yīng)提供與組織薪酬待遇有關(guān)的信息
A.員工流失率很高 B.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略 C.外部環(huán)境穩(wěn)定 D.外部環(huán)境易變 E.時(shí)間和經(jīng)費(fèi)有限
A.每一次進(jìn)行同一項(xiàng)測(cè)試時(shí)都必須遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)程序 B.不同應(yīng)聘者的測(cè)試結(jié)果不可比 C.不受評(píng)分者的主觀判斷或偏見(jiàn)影響 D.每一項(xiàng)測(cè)試不一定有自身的標(biāo)準(zhǔn)程序 E.制定人員招聘計(jì)劃