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讓我們站在巨人的肩膀上，看世界
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)（中央廣播電視大學(xué)）2016年春季學(xué)期“開(kāi)放專(zhuān)科”期末考試績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)真題及答案
歷年真題
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2016年秋季學(xué)期“開(kāi)放專(zhuān)科”期末考試績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)真題及答案
歷年真題
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2017年秋季學(xué)期“開(kāi)放專(zhuān)科”期末考試?yán)m(xù)效與薪酬實(shí)務(wù)真題及答案
歷年真題
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)（中央廣播電視大學(xué)）2018年春季學(xué)期“開(kāi)放專(zhuān)科”期末考試績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)真題及答案
歷年真題
我要做題
章節(jié)練習(xí)
讓我們站在巨人的肩膀上，看世界
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2020.05.16)
章節(jié)練習(xí)
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2020.05.06)
章節(jié)練習(xí)
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2020.02.18)
章節(jié)練習(xí)
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2020.01.05)
章節(jié)練習(xí)
我要做題
每日一練
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國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù))單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.05.16)
每日一練
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù))多項(xiàng)選擇題每日一練(2020.05.16)
每日一練
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù))判斷題每日一練(2020.05.16)
每日一練
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù))問(wèn)答題每日一練(2020.05.16)
每日一練
我要做題
考試試題
換一換
[判斷題]
崗位薪酬不適合于工作種類(lèi)與數(shù)量較多的組織。
[單項(xiàng)選擇題]
員工對(duì)薪酬公平的認(rèn)可程度取決于（）兩個(gè)方面。
[單項(xiàng)選擇題]
以盈利狀況作為員工所在部門(mén)或整個(gè)組織績(jī)效的衡量指標(biāo)，以超過(guò)目標(biāo)盈利的部分作為獎(jiǎng)金基數(shù)，以現(xiàn)金或公司股票形式，在全體員工之間進(jìn)行分配的制度是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
用數(shù)字定義績(jī)效指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的標(biāo)準(zhǔn)被稱(chēng)為（）。
[多項(xiàng)選擇題]
在績(jī)效反饋環(huán)節(jié)，為了使面談進(jìn)行得順利、有效，員工應(yīng)做好的準(zhǔn)備工作包括（）
[判斷題]
基本薪酬是根據(jù)員工的努力程度和績(jī)效大小來(lái)決定的勞動(dòng)報(bào)酬。
[判斷題]
籌集福利基金是企業(yè)員工福利管理的重要內(nèi)容，也是員工福利的基礎(chǔ)。
[判斷題]
間接薪酬是根據(jù)勞動(dòng)者的工作時(shí)間、工作結(jié)果等因素計(jì)算出來(lái)的薪酬。
[判斷題]
管理者在整個(gè)管理循環(huán)周期內(nèi)對(duì)績(jī)效目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、記錄是沒(méi)有必要的。
[判斷題]
如果管理者事無(wú)巨細(xì)地都進(jìn)行評(píng)價(jià)，就會(huì)使員工難以理解績(jī)效管理的核心意義，覺(jué)得受到束縛、制約，從而影響其主動(dòng)性的發(fā)揮。
[單項(xiàng)選擇題]
組織事先規(guī)定若干福利類(lèi)型和項(xiàng)目、員工可根據(jù)自己的需要從中選擇福利類(lèi)型和項(xiàng)目的福利計(jì)劃是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
通過(guò)對(duì)某個(gè)崗位在業(yè)務(wù)流程中的作用、責(zé)任、與前后工序之間的協(xié)作關(guān)系的分析，確定該崗位的績(jī)效指標(biāo)的方法是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
“提高個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的績(jī)效與潛能、確保組織戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理方法”統(tǒng)稱(chēng)為（）
[多項(xiàng)選擇題]
績(jī)效信息收集與記錄的目的有（）。
[多項(xiàng)選擇題]
績(jī)效管理的目的有（）。
[單項(xiàng)選擇題]
（）是以勞動(dòng)者自身?xiàng)l件（技術(shù)、業(yè)務(wù)水平及體質(zhì)、智力）為主來(lái)反映勞動(dòng)者質(zhì)量差別的一種薪酬等級(jí)制度的形式。
[判斷題]
績(jī)效反饋環(huán)節(jié)需要制訂績(jī)效指標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
[單項(xiàng)選擇題]
由數(shù)名評(píng)價(jià)者對(duì)被評(píng)價(jià)者過(guò)去的工作狀況、行為和成果進(jìn)行回顧、總結(jié)，制定出下一個(gè)考核期的績(jī)效指標(biāo)，這種績(jī)效指標(biāo)提取方法叫（）
[多項(xiàng)選擇題]
下列績(jī)效的作用選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
[多項(xiàng)選擇題]
績(jī)效計(jì)劃合同的主要內(nèi)容有（）。
[多項(xiàng)選擇題]
關(guān)于績(jī)效考核的頻度，常見(jiàn)的有（）。
[單項(xiàng)選擇題]
較高的（）能夠吸引大量的、可供選擇的員工，能夠招聘到那些掌握關(guān)鍵產(chǎn)品技術(shù)的人員，從而減少企業(yè)在發(fā)展道路中的產(chǎn)品探索等過(guò)程。
[判斷題]
在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根據(jù)員工已達(dá)到的技能的最高水平，即技能的深度來(lái)確定的。
[多項(xiàng)選擇題]
在績(jī)效反饋環(huán)節(jié)，為了使面談進(jìn)行得順利、有效，管理者通常需要準(zhǔn)備的資料有（）。
[單項(xiàng)選擇題]
薪酬制度的（）是一種度的問(wèn)題，制度要適度，充分兼顧不同因素的影響。
[判斷題]
在面談過(guò)程中，管理者不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)員工的枝節(jié)問(wèn)題，要抓住造成績(jī)效問(wèn)題的實(shí)質(zhì)原因，進(jìn)行建設(shè)性的指導(dǎo)。
[多項(xiàng)選擇題]
與績(jī)效加薪相比，一次性獎(jiǎng)金、計(jì)件工資、傭金等個(gè)人短期績(jī)效薪酬的優(yōu)點(diǎn)是（）
[名詞解釋]
股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
[判斷題]
組織是否采取市場(chǎng)滯后策略，要看薪酬在控制勞動(dòng)力成本方面的積極效果，是否能夠彌補(bǔ)它在吸引和留住人才、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率等方面的消極效果。
[多項(xiàng)選擇題]
薪酬的激勵(lì)功能體現(xiàn)在（）。
[判斷題]
在以分工協(xié)作、規(guī)模生產(chǎn)為特點(diǎn)的現(xiàn)代生產(chǎn)方式中，工作成果往往受到許多個(gè)體無(wú)法控制的因素的影響，如果因此出現(xiàn)了不好的結(jié)果，將此作為個(gè)人的績(jī)效顯然是不公平的。
[判斷題]
經(jīng)驗(yàn)法的優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)單、實(shí)施成本低，且出現(xiàn)主觀(guān)偏差的可能性小。
[單項(xiàng)選擇題]
將員工的出勤、作業(yè)狀況分類(lèi)制表記錄下來(lái)的績(jī)效信息收集方法稱(chēng)作（）
[判斷題]
利潤(rùn)分享計(jì)劃有可能將組織在市場(chǎng)上的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給員工，而員工是反對(duì)組織這樣做的。
[判斷題]
發(fā)獎(jiǎng)金或罰款、晉升或降級(jí)是管理者對(duì)員工工作肯定或否定的表示，一般多用來(lái)傳遞考核結(jié)果的信息。
[判斷題]
通過(guò)績(jī)效管理，組織可以把自己對(duì)每個(gè)員工的要求具體地表述出來(lái)。
熱門(mén)試卷
換一換
[歷年真題]
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)（中央廣播電視大學(xué)）2018年秋季學(xué)期“開(kāi)放專(zhuān)科”期末考試績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)真題及答案
[歷年真題]
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)（中央廣播電視大學(xué)）2018年春季學(xué)期“開(kāi)放專(zhuān)科”期末考試績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)真題及答案
[歷年真題]
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2017年秋季學(xué)期“開(kāi)放專(zhuān)科”期末考試?yán)m(xù)效與薪酬實(shí)務(wù)真題及答案
[歷年真題]
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2016年秋季學(xué)期“開(kāi)放專(zhuān)科”期末考試績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)真題及答案
[歷年真題]
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)（中央廣播電視大學(xué)）2016年春季學(xué)期“開(kāi)放專(zhuān)科”期末考試績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)真題及答案
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