亚洲国产精品乱码一区二区,三个无法忍受的日本熟妇,高清亚洲日韩欧洲不卡在线

1 （）是以完成單位產(chǎn)量所需要的時(shí)間為依據(jù)的工資制度。

2 （）用于評(píng)價(jià)對(duì)績(jī)效有價(jià)值的員工素質(zhì)。

3 如果管理者和員工之間是（），績(jī)效反饋就能很順利地進(jìn)行。

4 薪酬是絕大多數(shù)勞動(dòng)者的主要收入來源，是勞動(dòng)力本人及其（）基本生活的經(jīng)濟(jì)保障。

5 勞動(dòng)力市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給，是指（）的人口群體所能夠承擔(dān)的工作總量。

國(guó)家開放大學(xué)(績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù))單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.05.16)