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判斷題

策略決策是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)而做出的帶有局部性的具體決策。譬如企業(yè)財(cái)務(wù)決策、銷售計(jì)劃等，它通常由企業(yè)基層管理者制訂。

答案：錯(cuò)誤

判斷題

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、顧客、供應(yīng)者、政府機(jī)構(gòu)、利益集團(tuán)。

答案：錯(cuò)誤

判斷題

美國(guó)管理學(xué)家德魯克在20世紀(jì)50年代中期首先在《目標(biāo)管理》一書中提出目標(biāo)管理思想。

答案：錯(cuò)誤

問(wèn)答題

泰羅確定的科學(xué)管理的原理是什么？

答案：（1）對(duì)工人工作各個(gè)組成部分進(jìn)行科學(xué)的分析，以科學(xué)的操作方法代替陳舊的操作方法。
（2）科學(xué)地挑選工人。對(duì)工人...

單項(xiàng)選擇題

約法爾是管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng)始人，他認(rèn)為管理的職能有五個(gè)，即（），這五種職能構(gòu)成了一個(gè)完整的管理過(guò)程。

A.計(jì)劃、決策、組織、人員配備和控制
B.計(jì)劃、組織、人員配備、指揮和控制
C.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制

判斷題

環(huán)境變化劇烈時(shí)，組織結(jié)構(gòu)彈性應(yīng)該大一些。

答案：正確

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)丘納斯公式，隨著下屬人數(shù)的增加，關(guān)系數(shù)急劇增加，管理人員之間的協(xié)調(diào)工作越來(lái)越復(fù)雜，因此我們必須注意組織的（）。

A.分工協(xié)作
B.管理層次
C.管理幅度

問(wèn)答題

簡(jiǎn)述馬斯洛的需要層次理論。

答案：1、第一層次的需要是生理需求。這是維持人類自身生命的基本需要。
2、第二層次的需要是安全需求。這是有關(guān)人類避免...

問(wèn)答題

簡(jiǎn)述沖突對(duì)組織發(fā)展的意義。

答案：1、沖突可以使對(duì)抗雙方采取適當(dāng)方式發(fā)泄他們心中的不滿，促進(jìn)雙方之間的溝通，避免由于長(zhǎng)期壓抑而可能發(fā)生極端狀態(tài)；

判斷題

前饋控制實(shí)際上是一種“亡羊補(bǔ)牢”式的控制。

答案：錯(cuò)誤

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國(guó)家開放大學(xué)(管理學(xué)基礎(chǔ))章節(jié)練習(xí)(2020.08.02)

策略決策是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)而做出的帶有局部性的具體決策。譬如企業(yè)財(cái)務(wù)決策、銷售計(jì)劃等，它通常由企業(yè)基層管理者制訂。

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、顧客、供應(yīng)者、政府機(jī)構(gòu)、利益集團(tuán)。

美國(guó)管理學(xué)家德魯克在20世紀(jì)50年代中期首先在《目標(biāo)管理》一書中提出目標(biāo)管理思想。

泰羅確定的科學(xué)管理的原理是什么？

約法爾是管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng)始人，他認(rèn)為管理的職能有五個(gè)，即（），這五種職能構(gòu)成了一個(gè)完整的管理過(guò)程。

環(huán)境變化劇烈時(shí)，組織結(jié)構(gòu)彈性應(yīng)該大一些。

根據(jù)丘納斯公式，隨著下屬人數(shù)的增加，關(guān)系數(shù)急劇增加，管理人員之間的協(xié)調(diào)工作越來(lái)越復(fù)雜，因此我們必須注意組織的（）。

簡(jiǎn)述馬斯洛的需要層次理論。

簡(jiǎn)述沖突對(duì)組織發(fā)展的意義。

前饋控制實(shí)際上是一種“亡羊補(bǔ)牢”式的控制。

國(guó)家開放大學(xué)(管理學(xué)基礎(chǔ))章節(jié)練習(xí)(2020.08.02)

策略決策是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)而做出的帶有局部性的具體決策。譬如企業(yè)財(cái)務(wù)決策、銷售計(jì)劃等，它通常由企業(yè)基層管理者制訂。

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、顧客、供應(yīng)者、政府機(jī)構(gòu)、利益集團(tuán)。

美國(guó)管理學(xué)家德魯克在20世紀(jì)50年代中期首先在《目標(biāo)管理》一書中提出目標(biāo)管理思想。

泰羅確定的科學(xué)管理的原理是什么？

約法爾是管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng)始人，他認(rèn)為管理的職能有五個(gè)，即（），這五種職能構(gòu)成了一個(gè)完整的管理過(guò)程。

環(huán)境變化劇烈時(shí)，組織結(jié)構(gòu)彈性應(yīng)該大一些。

根據(jù)丘納斯公式，隨著下屬人數(shù)的增加，關(guān)系數(shù)急劇增加，管理人員之間的協(xié)調(diào)工作越來(lái)越復(fù)雜，因此我們必須注意組織的（）。

簡(jiǎn)述馬斯洛的需要層次理論。

簡(jiǎn)述沖突對(duì)組織發(fā)展的意義。

前饋控制實(shí)際上是一種“亡羊補(bǔ)牢”式的控制。

策略決策是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)而做出的帶有局部性的具體決策。譬如企業(yè)財(cái)務(wù)決策、銷售計(jì)劃等，它通常由企業(yè)基層管理者制訂。

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、顧客、供應(yīng)者、政府機(jī)構(gòu)、利益集團(tuán)。

泰羅確定的科學(xué)管理的原理是什么？

約法爾是管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng)始人，他認(rèn)為管理的職能有五個(gè)，即（），這五種職能構(gòu)成了一個(gè)完整的管理過(guò)程。

環(huán)境變化劇烈時(shí)，組織結(jié)構(gòu)彈性應(yīng)該大一些。

根據(jù)丘納斯公式，隨著下屬人數(shù)的增加，關(guān)系數(shù)急劇增加，管理人員之間的協(xié)調(diào)工作越來(lái)越復(fù)雜，因此我們必須注意組織的（）。

簡(jiǎn)述馬斯洛的需要層次理論。

簡(jiǎn)述沖突對(duì)組織發(fā)展的意義。