人力資源開發(fā)與管理章節(jié)練習(xí)(2020.03.01)

來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：

（一）企業(yè)外部因素
（二）企業(yè)內(nèi)部因素
（三）員工個人因素

參考答案：1）崗位職責(zé)分析法。是針對具體的崗位，以工作職責(zé)描述和工作規(guī)范為基礎(chǔ)，按照公司總業(yè)務(wù)量計算不同崗位各自工作的內(nèi)容，按發(fā)生...
參考答案：一種分類方法是將報酬分為經(jīng)濟(jì)性報酬和非經(jīng)濟(jì)性報酬；另一種是將報酬分為內(nèi)在報酬和外在報酬。
參考答案：以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，通過動態(tài)協(xié)同人力資源管理的各項職能活動，確保組織獲取競爭優(yōu)勢，并達(dá)成組織目標(biāo)的過程。
參考答案：（1）可以指導(dǎo)與規(guī)范人力資源開發(fā)的活動；
（2）可以保持與提升組織的競爭力。
（3）作用具體表現(xiàn)在三...
參考答案：補償性、均等性、多樣性