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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源存量診斷的方法。
答案：
1）崗位職責(zé)分析法。是針對(duì)具體的崗位，以工作職責(zé)描述和工作規(guī)范為基礎(chǔ)，按照公司總業(yè)務(wù)量計(jì)算不同崗位各自工作的內(nèi)容，按發(fā)生...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源供求平衡分析步驟。
答案：
（1）搜集資料
（2）人力資源存量診斷
（3）人力資源需求動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)
（4）人力資源供給動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)
（5）人力資源需求動(dòng)態(tài)綜合平衡
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述組織調(diào)整設(shè)計(jì)的方法。
答案：
（1）工作分析法。是以組織的基本目標(biāo)為依據(jù)，用科學(xué)的方法，分析組織工作的過程及結(jié)果。
（2）縱向決策分析法。是就...
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