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每日一練
章節(jié)練習
國家開放大學(績效與薪酬實務)章節(jié)練習(2019.10.26)
來源:考試資料網
1.判斷題
從某種程度來說,基本薪酬是剛性的,是一成不變的。
參考答案:
錯誤
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2
下列()是薪酬的功能。
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3
常見的特殊績效獎項有()等。
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4
績效考核與企業(yè)()提升有著密切的關系。
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5.判斷題
績效管理就是績效考核。
參考答案:
錯誤
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6.名詞解釋
員工持股計劃
參考答案:
根據(jù)組織績效的實現(xiàn)狀況向員工提供本組織股票所有權的一種長期激勵計劃。
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7.問答題
簡述長期績效薪酬的主要形式及優(yōu)點。
參考答案:
(1)長期績效薪酬是指薪酬衡量周期超過一年的績效薪酬。它一般以股票或股權作為激勵員工的手段,是員工分享組織所有權和未來收...
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8.問答題
簡述平衡計分卡法“五個平衡”的主要內容。
參考答案:
(1)財務與非財務的平衡。
(2)短期與長期的平衡。
(3)外部與內部的平衡。
(4)過程...
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9
績效評估的方法有不同的分類??梢苑譃槎ㄐ院停ǎ┓椒?。
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10
企業(yè)薪酬發(fā)展經歷了()三個階段。
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