你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

內(nèi)部審計(jì)人員人際關(guān)系沖突的原因主要包括：（）

A.缺乏必要、及時(shí)的信息溝通
B.對(duì)同一事物的認(rèn)識(shí)存在分歧，導(dǎo)致不同的評(píng)價(jià)
C.各自的價(jià)值觀、利益觀不一致
D.職業(yè)道德信念的差異

多項(xiàng)選擇題

內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極、主動(dòng)地與對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的組織適當(dāng)管理層進(jìn)行溝通，可以采取的溝通途徑主要包括：（）

A.與組織適當(dāng)管理層就審計(jì)計(jì)劃進(jìn)行溝通，以達(dá)成共識(shí)
B.咨詢組織適當(dāng)管理層，了解內(nèi)部控制環(huán)境
C.根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題和作出的審計(jì)結(jié)論，及時(shí)向組織適當(dāng)管理層提出審計(jì)意見和建議
D.出具書面審計(jì)報(bào)告之前，利用各種溝通方式征求組織適當(dāng)管理層對(duì)審計(jì)結(jié)論、意見和建議的意見

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內(nèi)部審計(jì)人員處理人際關(guān)系時(shí)采用的主要溝通方式有哪些：（）

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內(nèi)部審計(jì)人員人際關(guān)系沖突的原因主要包括：（）

內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極、主動(dòng)地與對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的組織適當(dāng)管理層進(jìn)行溝通，可以采取的溝通途徑主要包括：（）

內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極、主動(dòng)地與對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的組織適當(dāng)管理層進(jìn)行溝通，可以采取的溝通途徑主要包括：（）