你可能感興趣的試題

內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)積極、主動地與對內(nèi)部審計工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的組織適當(dāng)管理層進(jìn)行溝通，可以采取的溝通途徑主要包括：（）

A.與組織適當(dāng)管理層就審計計劃進(jìn)行溝通，以達(dá)成共識
B.咨詢組織適當(dāng)管理層，了解內(nèi)部控制環(huán)境
C.根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)的問題和作出的審計結(jié)論，及時向組織適當(dāng)管理層提出審計意見和建議
D.出具書面審計報告之前，利用各種溝通方式征求組織適當(dāng)管理層對審計結(jié)論、意見和建議的意見

多項選擇題

內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)與被審計單位建立并保持良好的人際關(guān)系，可以采取下列溝通途徑獲得被審計單位的理解、配合和支持：（）

A.在了解被審計單位基本情況時，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時、有效的溝通和協(xié)調(diào)
B.通過詢問、會談、會議、問卷調(diào)查等溝通方式，了解被審計單位業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的情況
C.通過口頭方式或者其他非正式方式，與被審計單位交流審計中發(fā)現(xiàn)的問題
D.在審計報告提交之前，以書面方式與被審計單位進(jìn)行結(jié)果溝通

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內(nèi)部審計人員人際關(guān)系沖突的原因主要包括：（）

你可能感興趣的試題

內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)積極、主動地與對內(nèi)部審計工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的組織適當(dāng)管理層進(jìn)行溝通，可以采取的溝通途徑主要包括：（）

內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)與被審計單位建立并保持良好的人際關(guān)系，可以采取下列溝通途徑獲得被審計單位的理解、配合和支持：（）

內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)積極、主動地與對內(nèi)部審計工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的組織適當(dāng)管理層進(jìn)行溝通，可以采取的溝通途徑主要包括：（）

內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)與被審計單位建立并保持良好的人際關(guān)系，可以采取下列溝通途徑獲得被審計單位的理解、配合和支持：（）