(1)提供高效度的人力資源信息 (2)清查內(nèi)部人力資源情況 (3)預(yù)測人員需要
(1)績效診斷與分析 (2)建立專門的績效改進部門 (3)確定績效改進工具及方案 (4)績效改進效果評估