問答題

【論述題】論述人事風險的危害性。

答案： 一、組織內(nèi)從業(yè)人員的行為指向偏離組織期望和目標或由于從業(yè)人員的行為違背客觀規(guī)律、越軌等給組織造成的損失或損害。
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答案： 從眾是在群體影響下放棄個人意愿而與大家保持行為一致的心理行為。在組織文化建設中，組織領導者應動員一切輿論工具，大力宣傳組...
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【簡答題】簡述人員職務升降的意義。
答案： 職務升降制度對于完善公共部門人力資源的管理具有重大意義。
（1）通過職務升降，可以保證組織員工隊伍保持強盛活力...
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