問答題

【簡答題】簡述人員職務(wù)升降的意義。

答案： 職務(wù)升降制度對于完善公共部門人力資源的管理具有重大意義。
（1）通過職務(wù)升降，可以保證組織員工隊(duì)伍保持強(qiáng)盛活力...
題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【簡答題】簡答績效考核的重要性。
答案：

1.改進(jìn)工作績效
2.獎優(yōu)罰劣，保證激勵機(jī)制的有效性
3.員工的優(yōu)化配置
4.可為員工培訓(xùn)開發(fā)提供信息
5.保證組織整合HR
問答題

【簡答題】簡述人力資源開發(fā)與管理的基本職能。
答案： 人力資源管理工作的五個基本職能：
（1）獲取
人力資源管理根據(jù)企業(yè)目標(biāo)確定的所需員工條件，通過規(guī)劃、...
微信掃碼免費(fèi)搜題