1.職位調(diào)查 2.職位橫向分類 3.職位縱向分類 4.制定職位描述 5.職位規(guī)范。
傳統(tǒng)人事管理的主要任務(wù)是為組織招募人員 現(xiàn)代人力資源管理則左眼與未來,注重人力資源的預(yù)測,規(guī)劃和開發(fā)