1.職位調(diào)查 2.職位橫向分類(lèi) 3.職位縱向分類(lèi) 4.制定職位描述 5.職位規(guī)范。
傳統(tǒng)人事管理的主要任務(wù)是為組織招募人員 現(xiàn)代人力資源管理則左眼與未來(lái),注重人力資源的預(yù)測(cè),規(guī)劃和開(kāi)發(fā)