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中國職工互助保障具有民主、平等的社員制,身份比重制的特性
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雇主責(zé)任制保險(xiǎn)模式存在著勞動(dòng)者獲得賠償較難,企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱,工傷待遇較低和商業(yè)保險(xiǎn)具有局限性的弊端。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、死亡撫恤都是社會(huì)保險(xiǎn)制度的內(nèi)容。
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