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雇主責(zé)任制保險模式存在著勞動者獲得賠償較難,企業(yè)抗風(fēng)險能力較弱,工傷待遇較低和商業(yè)保險具有局限性的弊端。
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養(yǎng)老保險、工傷保險、死亡撫恤都是社會保險制度的內(nèi)容。
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社會因素是社會保障制度產(chǎn)生和發(fā)展的根本性影響因素。
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