A.采用個(gè)人述職方式進(jìn)行考核 B.群眾考評(píng)方式進(jìn)行考核 C.上級(jí)評(píng)定方式進(jìn)行考核 D.設(shè)計(jì)相應(yīng)考核指標(biāo)體系,通過(guò)對(duì)考核人所管部門、承擔(dān)職責(zé)、工作完成情況進(jìn)行指標(biāo)分解,以量化指標(biāo)進(jìn)行考核
A.公司負(fù)責(zé)人 B.項(xiàng)目機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 C.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人 D.人力資源部負(fù)責(zé)人
A.三個(gè)月 B.六個(gè)月 C.九個(gè)月 D.一年