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單項選擇題

對于考核的原則來說，考核標(biāo)準(zhǔn)要便于衡量和理解，如果含混不明，抽象深奧，便無法使用?？己藰?biāo)準(zhǔn)必須可以直接操作，同時還應(yīng)盡可能予以量化，做到可（）測定。

A.定性
B.定量
C.定量與定性相結(jié)合
D.不確定

單項選擇題

企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)不包括（）。

A.吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊伍
B.使員工安心本職工作，并保持較高的工作業(yè)績和工作動力
C.努力實現(xiàn)組織目標(biāo)和員工個人發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào)
D.員工不安心本職工作，工作業(yè)績低和無工作動力

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對于考核的程序來說，在確定考核周期時，一般以（）為周期比較合適。

你可能感興趣的試題

對于考核的原則來說，考核標(biāo)準(zhǔn)要便于衡量和理解，如果含混不明，抽象深奧，便無法使用?？己藰?biāo)準(zhǔn)必須可以直接操作，同時還應(yīng)盡可能予以量化，做到可（）測定。

企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)不包括（）。

對于考核的程序來說，在確定考核周期時，一般以（）為周期比較合適。

對于考核的原則來說，考核標(biāo)準(zhǔn)要便于衡量和理解，如果含混不明，抽象深奧，便無法使用?？己藰?biāo)準(zhǔn)必須可以直接操作，同時還應(yīng)盡可能予以量化，做到可（）測定。

企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)不包括（）。