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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述崗位分析的方法。
答案：
（1）工作日志法。
（2）觀察法。
（3）訪(fǎng)談法。
（4）問(wèn)卷法。
（5）職位分析問(wèn)卷法。
（6）管理崗位描述問(wèn)卷法。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述崗位薪酬設(shè)計(jì)的步驟。
答案：
（1）崗位分析。
（2）崗位評(píng)價(jià)。
（3）薪酬調(diào)查。
（4）薪酬水平定位。
（5）薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)定。
（6）薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬設(shè)計(jì)遵循的基本原則。
答案：
（1）內(nèi)部一致性原則。
（2）外部競(jìng)爭(zhēng)性原則。
（3）員工激勵(lì)性原則。
（4）管理可行性原則。
（5）合法性原則。
