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人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略的重要組成部分,實質(zhì)是實現(xiàn)組織人力資源供給和需求的平衡過程。
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職位是指工作中不能再進(jìn)一步分解的最小動作單元。
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所謂關(guān)鍵事件,就是對企業(yè)員工有重要意義的職務(wù)背景關(guān)系及相應(yīng)的行為。
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