A.書(shū)面描述法 B.360度評(píng)價(jià) C.圖表評(píng)價(jià)尺度法 D.行為錨定評(píng)分法
A.揭示員工性格和績(jī)效的線索 B.來(lái)自支持此員工的同事的陳述 C.來(lái)自支持或不支持此員工的上級(jí)的陳述 D.來(lái)自員工電腦的數(shù)據(jù)來(lái)評(píng)價(jià)他的表現(xiàn)
A.提供對(duì)員工最全面的觀點(diǎn) B.提供可以使用各種方法來(lái)分析的客觀數(shù)字 C.花費(fèi)時(shí)間少 D.容易做出結(jié)論