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績效的多維性,就是我們在進行績效考評工作時,需要從()對員工的績效進行分析與考評。
A.多個標(biāo)準
B.一個標(biāo)準
C.多個角度
D.一個角度
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績效管理的正確性原則又稱為(),是指某項測量有效地反映其所測量內(nèi)容的程度,即績效管理事項能否真實反映工作程序與方法的程度。
A.信度
B.效度
C.準度
D.量度
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反映測量結(jié)果的可靠性或一致性的指標(biāo)是()
A.信度
B.效度
C.置信度
D.準確度
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