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績效管理的正確性原則又稱為(),是指某項測量有效地反映其所測量內容的程度,即績效管理事項能否真實反映工作程序與方法的程度。
A.信度
B.效度
C.準度
D.量度
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反映測量結果的可靠性或一致性的指標是()
A.信度
B.效度
C.置信度
D.準確度
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單項選擇題
要求被試用某種方法(繪畫、游戲、心理劇等)自由地表露其人格的測驗方法是()
A.表達法
B.聯(lián)想法
C.完成法
D.構造法
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