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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)答績(jī)效考核的重要性。
答案：
1.改進(jìn)工作績(jī)效
2.獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，保證激勵(lì)機(jī)制的有效性
3.員工的優(yōu)化配置
4.可為員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)提供信息
5.保證組織整合HR
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源開(kāi)發(fā)與管理的基本職能。
答案：
人力資源管理工作的五個(gè)基本職能：
（1）獲取
人力資源管理根據(jù)企業(yè)目標(biāo)確定的所需員工條件，通過(guò)規(guī)劃、...
（1）獲取
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人事矛盾產(chǎn)生的客觀原因。
答案：
1、無(wú)論人或事都處在動(dòng)態(tài)的發(fā)展之中；
2、人和事的發(fā)展變化不可能完全同步；
3、人或事存在著個(gè)體差異...
2、人和事的發(fā)展變化不可能完全同步；
3、人或事存在著個(gè)體差異...
