答案：1、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)活動(dòng)中，最為顯著的特征就是把被測(cè)評(píng)者的特征行為與某種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，以確定其素質(zhì)構(gòu)成與成熟水平。用來(lái)比較的...

你可能感興趣的試題

問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】在操作與運(yùn)用考核性測(cè)評(píng)時(shí)應(yīng)注意哪些原則？
答案：
1、全面性原則
2、充足性原則
3、可信性原則
4、權(quán)威性或公眾性原則
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】考核測(cè)評(píng)與其他類(lèi)型相比，其特點(diǎn)是什么？
答案：第一，它的測(cè)評(píng)結(jié)果，主要是給想了解求職素質(zhì)結(jié)構(gòu)與水平的人或雇主提供測(cè)評(píng)結(jié)果和證明，是對(duì)求職者素質(zhì)結(jié)構(gòu)與水平的鑒定，而其他...