A.員工在工作中受了委屈,領(lǐng)導(dǎo)能夠及時給予安慰和鼓勵 B.對員工飯?zhí)?、宿舍等場所進行必要的改造,改善員工所處環(huán)境 C.尊重個體,要從員工做起,員工見到領(lǐng)導(dǎo)必須主動向領(lǐng)導(dǎo)問好 D.每個季度召開一次員工生日會,利用這個平臺讓大家部門與部門員工彼此間溝通,也同時增加員工的歸屬感,感覺公司對員工的重視
A.員工第一,業(yè)主至上 B.業(yè)主至上、一切以業(yè)主為中心 C.為業(yè)主著想、為業(yè)主服務(wù) D.全心全意為業(yè)主服務(wù)
A.落實實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的員工的主體地位 B.強化貫徹服務(wù)要求的支持條件 C.明確“全員微笑、全員客服”的基本方法 D.調(diào)和“理想標(biāo)準(zhǔn)”和“崗位實操”之間的距離和矛盾