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多項(xiàng)選擇題

掛職鍛煉人員的工作安排和日常管理，以（）為主、（）配合。

A.掛職單位
B.派出單位
C.省公司
D.國(guó)網(wǎng)公司

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多項(xiàng)選擇題

上級(jí)單位每年根據(jù)工作需要，開(kāi)展所屬單位掛職鍛煉崗位需求調(diào)查，結(jié)合優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃，統(tǒng)一組織制定掛職鍛煉工作方案，明確掛職鍛煉（）事項(xiàng)。

A.單位
B.崗位
C.人數(shù)
D.條件
E.限

多項(xiàng)選擇題

各單位及其所屬單位人力資源管理部門(mén)主要職責(zé)：（）

A.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司掛職鍛煉管理的有關(guān)規(guī)定
B.負(fù)責(zé)制定本*單位及所屬單位的掛職鍛煉方案并組織實(shí)施
C.根據(jù)上級(jí)單位掛職鍛煉方案，選派有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才到上級(jí)或相應(yīng)單位掛職鍛煉干部
D.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核所屬單位掛職鍛煉管理工作掛職鍛煉，接收上級(jí)單位選派的

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掛職鍛煉人員的工作安排和日常管理，以（）為主、（）配合。

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上級(jí)單位每年根據(jù)工作需要，開(kāi)展所屬單位掛職鍛煉崗位需求調(diào)查，結(jié)合優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃，統(tǒng)一組織制定掛職鍛煉工作方案，明確掛職鍛煉（）事項(xiàng)。

各單位及其所屬單位人力資源管理部門(mén)主要職責(zé)：（）

掛職鍛煉人員的工作安排和日常管理，以（）為主、（）配合。

上級(jí)單位每年根據(jù)工作需要，開(kāi)展所屬單位掛職鍛煉崗位需求調(diào)查，結(jié)合優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃，統(tǒng)一組織制定掛職鍛煉工作方案，明確掛職鍛煉（）事項(xiàng)。