問答題

【簡答題】簡述績效溝通的作用。

答案： （1）通過溝通應對變化，保持工作過程的適應性；
（2）通過溝通獲取信息，保持員工和經理工作行為的一致性；
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問答題

【簡答題】簡述人員素質測評的實施程序。
答案：

人員素質測評的實施程序：
（1）準備階段；
（2）實施階段；
（3）評定結果階段；
（4）跟蹤檢驗和反饋。
問答題

【簡答題】簡述波特—勞勒的綜合激勵過程模型。
答案： 該模型的具體體現是：
（1）個人對目標的期望值；
（2）個人對工作的努力程度；
（3）績效...
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