根據(jù)組織制定的標(biāo)準(zhǔn)和程序從組織外部選拔符合空缺職位要求的管理人員。
①與組織文化相適應(yīng); ②德才兼?zhèn)洌?br /> ③決策的能力; ④溝通與合作技能; ⑤創(chuàng)新精神。