根據(jù)組織制定的標(biāo)準(zhǔn)和程序從組織外部選拔符合空缺職位要求的管理人員。
①與組織文化相適應(yīng); ②德才兼?zhèn)洌?br /> ③決策的能力; ④溝通與合作技能; ⑤創(chuàng)新精神。
①人力資源規(guī)劃; ②工作分析與職位設(shè)計(jì); ③招聘與甄選; ④培訓(xùn)與發(fā)展; ⑤績(jī)效考核; ⑥獎(jiǎng)懲、調(diào)職。