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集團(tuán)公司2015年工作會(huì)議強(qiáng)調(diào),必須毫不猶豫地抓好雙效。集團(tuán)公司將更加突出()原則,優(yōu)化配置各類資源,讓優(yōu)勢(shì)資源向效率高、效益好的單位合理有序流動(dòng),鼓勵(lì)他們多提效率、多創(chuàng)效益。
A、效率效益優(yōu)先
B、創(chuàng)新推優(yōu)
C、合理配采
D、效益最大化
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單項(xiàng)選擇題
集團(tuán)公司對(duì)所屬全資子公司、控股單位、相對(duì)控股單位、分支機(jī)構(gòu),按業(yè)務(wù)性質(zhì)實(shí)行分類考核。共分為()大類。
A、四
B、六
C、五
D、三
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單項(xiàng)選擇題
《淮北礦業(yè)2015年年薪管理辦法》,充分考慮了國(guó)家對(duì)國(guó)有獨(dú)資及國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平控制的有關(guān)要求,首次提出了“按單位人均年工資收入()封頂”的要求。
A、8倍
B、7倍
C、6倍
D、5倍
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