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問答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)勀闼诘钠髽I(yè)應(yīng)如何進(jìn)一步發(fā)揮在高技能人才培養(yǎng)中的主體作用。
答案：
高教能人才短缺已成為實(shí)施“人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”中社會(huì)各界高度關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。近年來(lái)，國(guó)務(wù)院和各級(jí)地方政府反復(fù)強(qiáng)調(diào)：要針對(duì)經(jīng)...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】在根據(jù)受訓(xùn)者的人格特征測(cè)評(píng)結(jié)果給出對(duì)其培訓(xùn)的方案建議時(shí)，需要注意哪些問題？
答案：
（1）提出建議一定要與測(cè)評(píng)結(jié)果緊密結(jié)合。也就是說(shuō)，該建議應(yīng)建立在對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果分析的基礎(chǔ)上.否則便失去了測(cè)評(píng)的意義。
問答題
【簡(jiǎn)答題】“培訓(xùn)質(zhì)量管理的實(shí)質(zhì)就是培訓(xùn)評(píng)估”的觀點(diǎn)是否正確？為什么？
答案：
這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。
培訓(xùn)評(píng)估是依據(jù)培訓(xùn)的目的和要求，從培訓(xùn)項(xiàng)目中收集信息和數(shù)據(jù)，運(yùn)用一定的評(píng)估指標(biāo)和方法，以判...
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