國家對(duì)人事管理中的人與事的有關(guān)方面及相互左右的各個(gè)環(huán)節(jié)制定系統(tǒng)的法律規(guī)范。
以人的資歷條件(學(xué)歷、工作經(jīng)歷)和身份(家庭背景)作為分類依據(jù)。