以人的資歷條件(學(xué)歷、工作經(jīng)歷)和身份(家庭背景)作為分類依據(jù)。
以職位分類對(duì)象,按照工作性質(zhì)和內(nèi)容、責(zé)任輕重、難易程度多需要資格條件等因素分為不同類別和等級(jí)。