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單項(xiàng)選擇題

下列劃分的工作評(píng)價(jià)的方法種類(lèi)，（）屬于崗位間相互比較的工作評(píng)價(jià)方法。

A.職位分類(lèi)法和評(píng)分法
B.排序法和要素比較法
C.職位分類(lèi)法和排序法
D.評(píng)分法和要素比較法

單項(xiàng)選擇題

工作評(píng)價(jià)實(shí)施的好壞更多的是取決于（）。

A.工作分析的結(jié)果與表現(xiàn)形式的完備性
B.評(píng)價(jià)指標(biāo)的統(tǒng)一性、各評(píng)價(jià)指標(biāo)的統(tǒng)一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)技術(shù)方法的統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)化程度
C.借鑒平衡計(jì)分卡財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)方面在戰(zhàn)略實(shí)施中的思想
D.與組織內(nèi)的工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)配套的其他人力資源管理體系的質(zhì)量

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（）是采用非分析和非定量的方法，也是一種最為簡(jiǎn)單、最易操作的工作評(píng)價(jià)方法。

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下列劃分的工作評(píng)價(jià)的方法種類(lèi)，（）屬于崗位間相互比較的工作評(píng)價(jià)方法。

工作評(píng)價(jià)實(shí)施的好壞更多的是取決于（）。

（）是采用非分析和非定量的方法，也是一種最為簡(jiǎn)單、最易操作的工作評(píng)價(jià)方法。

下列劃分的工作評(píng)價(jià)的方法種類(lèi)，（）屬于崗位間相互比較的工作評(píng)價(jià)方法。

工作評(píng)價(jià)實(shí)施的好壞更多的是取決于（）。