你可能感興趣的試題

工作評價實施的好壞更多的是取決于（）。

A.工作分析的結(jié)果與表現(xiàn)形式的完備性
B.評價指標的統(tǒng)一性、各評價指標的統(tǒng)一評價標準、評價技術(shù)方法的統(tǒng)一規(guī)定的標準化程度
C.借鑒平衡計分卡財務、顧客、內(nèi)部業(yè)務流程、學習與成長四個方面在戰(zhàn)略實施中的思想
D.與組織內(nèi)的工作評價系統(tǒng)配套的其他人力資源管理體系的質(zhì)量

單項選擇題

（）是介于工作分析和薪酬制度設計之間的一個必備環(huán)節(jié)。

A.工作評價
B.工作設計
C.工作擴大化
D.工作豐富化

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下列劃分的工作評價的方法種類，（）屬于崗位間相互比較的工作評價方法。

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工作評價實施的好壞更多的是取決于（）。

（）是介于工作分析和薪酬制度設計之間的一個必備環(huán)節(jié)。

下列劃分的工作評價的方法種類，（）屬于崗位間相互比較的工作評價方法。

工作評價實施的好壞更多的是取決于（）。

（）是介于工作分析和薪酬制度設計之間的一個必備環(huán)節(jié)。