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指在就業(yè)組織中，本身不具有基本經(jīng)營決策權(quán)力并從屬于這種決策權(quán)力的工作者。
勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務關系。
A.制定主體要適合 B.內(nèi)容要合法，不得違反公序良俗 C.應避免無責任條款的出現(xiàn) D.不得與勞動合同、集體合同相沖突
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