A.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合,鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造 B.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制,使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應 C.以崗定薪,崗變薪變,加大優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜力度 D.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配,增強事業(yè)單位活力
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 B.依法設立的基層人民調(diào)解組織 C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織 D.各級信訪部門
A.追索勞動報酬且不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議 B.因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議 C.索要超過當?shù)刈畹凸べY標準12個月金額經(jīng)濟補償?shù)臓幾h D.追討工傷醫(yī)療費且數(shù)額特別巨大的爭議