A、對(duì)晚育的，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天 B、對(duì)晚育的，男方享受護(hù)理假十天 C、護(hù)理假期視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇 D、產(chǎn)假假期視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇
A、女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天 B、難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天 C、多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假30天 D、女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予一定時(shí)間的產(chǎn)假
A、拐騙童工、強(qiáng)迫童工勞動(dòng) B、使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) C、使用不滿14周歲的童工 D、造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的
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