A、競業(yè)限制的期限最長不超過三年 B、勞動(dòng)關(guān)系解除后,勞動(dòng)者被競業(yè)限制的,不得到從事同類業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的其他用人單位 C、競業(yè)限制人員限于用人單位高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員 D、競業(yè)限制的期限最長不超過兩年
A、用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中可以約定保密事項(xiàng) B、保密事項(xiàng)是有關(guān)公司商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的事項(xiàng) C、競業(yè)限制的勞動(dòng)者每月可以得到公司額外的工資 D、勞動(dòng)者違反競業(yè)限制的,應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金
A、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)及時(shí)終止 B、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除 C、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿 D、雙方有約定,從其約定