A.人力資本理論不是工資的決定理論 B.邊際生產(chǎn)力理論認(rèn)為,工資取決于勞動(dòng)生產(chǎn)力 C.均衡價(jià)格理論重點(diǎn)考慮了勞動(dòng)力供給對(duì)工資的影響 D.工資效益影響理論認(rèn)為,工資效益是決定工資水平的重要依據(jù) E.集體談判工資理論認(rèn)為,短期工資取決于勞資雙方在談判中交涉力量的對(duì)比
A.工作難度大 B.工作安全性差 C.培訓(xùn)費(fèi)用很高 D.工作成功的機(jī)遇少 E.工作錯(cuò)誤產(chǎn)生后果比較嚴(yán)重
A.最低工資由政府來確定 B.工人可以相互調(diào)配,并且存在分工 C.顧客的愛好或工藝狀態(tài)都不會(huì)發(fā)生變化 D.產(chǎn)品市場(chǎng)或要素均是完全自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng) E.資本設(shè)備可以和可能得到的任何數(shù)量的勞動(dòng)力進(jìn)行最有效的配合