多項(xiàng)選擇題

薪酬差異理論中的負(fù)面因素包括（）。

A.工作難度大
B.工作安全性差
C.培訓(xùn)費(fèi)用很高
D.工作成功的機(jī)遇少
E.工作錯(cuò)誤產(chǎn)生后果比較嚴(yán)重

你可能感興趣的試題

關(guān)于邊際生產(chǎn)力理論的靜態(tài)社會(huì)特征包括（）。

A.最低工資由政府來(lái)確定
B.工人可以相互調(diào)配，并且存在分工
C.顧客的愛(ài)好或工藝狀態(tài)都不會(huì)發(fā)生變化
D.產(chǎn)品市場(chǎng)或要素均是完全自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)
E.資本設(shè)備可以和可能得到的任何數(shù)量的勞動(dòng)力進(jìn)行最有效的配合

多項(xiàng)選擇題

對(duì)勞動(dòng)力供給模型進(jìn)行修正的理論包括（）。

A.信號(hào)工資理論
B.保留工資理論
C.效益工資理論
D.崗位競(jìng)爭(zhēng)理論
E.勞動(dòng)力成本理論

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薪酬差異理論中的負(fù)面因素包括（）。

你可能感興趣的試題

關(guān)于邊際生產(chǎn)力理論的靜態(tài)社會(huì)特征包括（）。

對(duì)勞動(dòng)力供給模型進(jìn)行修正的理論包括（）。

關(guān)于邊際生產(chǎn)力理論的靜態(tài)社會(huì)特征包括（）。

對(duì)勞動(dòng)力供給模型進(jìn)行修正的理論包括（）。