A.人力資源規(guī)劃B.企業(yè)人才招聘C.企業(yè)人才培訓(xùn)D.企業(yè)績效管理
A.您認(rèn)為此人在工作中有哪些優(yōu)點和長處? B.您認(rèn)為此人離職的根本原因是什么? C.此候選人在應(yīng)聘過程中告訴我們具有很強的“結(jié)果導(dǎo)向”,您是否也這樣認(rèn)為? D.他(她)能否勝任此項工作?
A.制定具體的行為指標(biāo) B.選擇必測的勝任特征 C.全面分析崗位信息 D.評估行為面試體系